Als internationaler Konzern legen wir besonderen Wert auf nachhaltiges Management. Es ist ein Grundprinzip der SolarWorld und damit Basis unserer Konzernstrategie.

Nachhaltigkeit stellt eine umfassende Sichtweise bei der Unternehmenssteuerung dar. Das bedeutet, dass ökonomische, ökologische sowie soziale Faktoren berücksichtigt werden und zwar in allen Bereichen. Nachhaltige Unternehmensführung zeigt sich beispielsweise im Total Productive Management, im Qualitätsmanagement, im Umweltmanagement, im Customer Relationship Management, im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement sowie im Risikomanagement. Um die Transparenz unserer Aktivitäten zu gewährleisten, berichten wir entlang des Berichtsrahmens der Global Reporting Initiative (GRI). Berichterstattung

2009 hat die SolarWorld als erstes reines Solarunternehmen weltweit die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen unterzeichnet.

Erst eine solche umfassende Sichtweise ermöglicht es, Chancen und Risiken besser zu antizipieren. Nachhaltiges Wirtschaften ist somit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wir sind überzeugt, dass ein breit gefächertes Nachhaltigkeitsmanagement künftig entscheidende Innovations- und Wettbewerbsvorteile bringen wird, und das nicht nur in Industrieländern, sondern auch in Entwicklungs- und Schwellenländern. Für uns sind diese Regionen hinsichtlich der Erschließung neuer Märkte sogar von besonderer Bedeutung. Um nachhaltige Entwicklung weltweit zu fördern und das Bewusstsein für Ressourcen- und Klimaschutz zu schaffen, führen wir Projekte mit gesellschaftspolitischer Relevanz durch. Gesellschaftspolitisches Engagement

In unserem Verhaltenskodex legen wir unsere ethischen Grundprinzipien und Verhaltensregeln/-empfehlungen für alle Mitarbeiter und Vorstände dar. Dort definieren wir unsere Arbeitspraktiken, unser Vorgehen zur Wahrung der Menschenrechte, die Wahrnehmung unserer gesellschaftlichen Verantwortung sowie unserer Produktverantwortung.